培養(yang)人才定規劃  革新體制搞房改

           隨著企業(ye)機構改(gai)革和轉換內部經營機制的不斷深入，場和場黨委(wei)從經濟建設(she)與(yu)黨的建設(she)雙重戰略高度出發，立足當(dang)前，著眼長遠，積極選拔、培養(yang)德才兼備(bei)的后(hou)備(bei)干部，為企業(ye)在市場經濟新形(xing)勢下長足發展(zhan)儲備(bei)人才。

場黨(dang)委組織部(bu)(bu)門根據(ju)(ju)黨(dang)委要求(qiu)改(gai)進干部(bu)(bu)管理(li)(li)辦法，結(jie)合部(bu)(bu)門實(shi)際搞好企業領導人(ren)才需求(qiu)的(de)預測，制(zhi)定短期(qi)和長(chang)期(qi)發(fa)展規(gui)劃(hua)。然(ran)后，深入(ru)基層，深入(ru)群眾，調查研究青年干部(bu)(bu)成(cheng)長(chang)現狀和發(fa)展趨勢，尋找(zhao)培養(yang)(yang)途徑(jing)、措(cuo)施與合理(li)(li)選(xuan)拔(ba)辦法。在調查摸(mo)底(di)的(de)基礎上(shang)，組織部(bu)(bu)門將培養(yang)(yang)對(dui)象登記造冊，建(jian)立了青年后備干部(bu)(bu)考(kao)核檔案，以此作為(wei)培養(yang)(yang)選(xuan)拔(ba)優秀青年干部(bu)(bu)的(de)重要依據(ju)(ju)。場每(mei)年安排一批優秀青年到黨(dang)校(xiao)和外(wai)出(chu)學習，進行重點培養(yang)(yang)。組織部(bu)(bu)門每(mei)年還根據(ju)(ju)對(dui)培養(yang)(yang)對(dui)象工作實(shi)績的(de)考(kao)核，從中選(xuan)用(yong)(yong)干部(bu)(bu)或調整為(wei)后備干部(bu)(bu)。此外(wai)，在人(ren)才使用(yong)(yong)上(shang)也(ye)逐步(bu)建(jian)立了一種競爭(zheng)與激勵機制(zhi)，實(shi)行能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)、能(neng)進能(neng)出(chu)的(de)管理(li)(li)辦法。

黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)十四(si)屆四(si)中全會(hui)(hui)(hui)關于《中共中央關于加強黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設幾個(ge)重(zhong)大問題的(de)(de)(de)決定》發表后，場(chang)(chang)(chang)黨(dang)(dang)委為保證企業(ye)深(shen)化內部(bu)(bu)改革和生產經營活(huo)(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)順利進行，充(chong)分發揮黨(dang)(dang)委的(de)(de)(de)政治核心作(zuo)用(yong)(yong)，依靠(kao)經常性活(huo)(huo)動(dong)(dong)強化黨(dang)(dang)組織的(de)(de)(de)戰(zhan)斗(dou)堡壘(lei)作(zuo)用(yong)(yong)，依靠(kao)與時俱進的(de)(de)(de)思想政治工(gong)作(zuo)調動(dong)(dong)職工(gong)的(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性，使各(ge)項工(gong)作(zuo)都出現了新(xin)的(de)(de)(de)氣象(xiang)。場(chang)(chang)(chang)也因(yin)此(ci)被中國(guo)輕工(gong)總會(hui)(hui)(hui)授予“全國(guo)輕工(gong)業(ye)思想政治工(gong)作(zuo)優(you)秀企業(ye)”稱(cheng)號、場(chang)(chang)(chang)黨(dang)(dang)委宣傳(chuan)部(bu)(bu)榮獲九四(si)年(nian)(nian)度大連市優(you)秀宣傳(chuan)部(bu)(bu)門稱(cheng)號。與此(ci)同(tong)(tong)時，場(chang)(chang)(chang)出臺了以“激勵爭先(xian)創優(you)，再塑主人形(xing)象(xiang)”為目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)《開(kai)展評選(xuan)愛(ai)崗敬業(ye)“最(zui)佳職工(gong)”活(huo)(huo)動(dong)(dong)實施(shi)方案》，并經過(guo)(guo)場(chang)(chang)(chang)第(di)二十屆職工(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)(hui)第(di)一(yi)次(ci)會(hui)(hui)(hui)議審議通過(guo)(guo)。整個(ge)評選(xuan)采取(qu)上下結合(he)的(de)(de)(de)方式進行，場(chang)(chang)(chang)每年(nian)(nian)召開(kai)一(yi)次(ci)表獎大會(hui)(hui)(hui)，對評選(xuan)出的(de)(de)(de)愛(ai)崗敬業(ye)“最(zui)佳職工(gong)”進行表彰獎勵，同(tong)(tong)時利用(yong)(yong)各(ge)種形(xing)式，大張(zhang)旗鼓(gu)地宣傳(chuan)他們的(de)(de)(de)先(xian)進事(shi)跡。

1995年，關系(xi)到全場(chang)城(cheng)鎮職(zhi)(zhi)(zhi)工切身利(li)益的(de)(de)(de)又(you)一重大改(gai)(gai)革——住(zhu)(zhu)(zhu)房制(zhi)度改(gai)(gai)革誕生了。它(ta)是(shi)根(gen)據(ju)國家《關于深化城(cheng)鎮住(zhu)(zhu)(zhu)房制(zhi)度改(gai)(gai)革的(de)(de)(de)決定》和大連市(shi)《城(cheng)鎮住(zhu)(zhu)(zhu)房制(zhi)度改(gai)(gai)革方案》而出臺(tai)的(de)(de)(de)。住(zhu)(zhu)(zhu)房改(gai)(gai)革就是(shi)把(ba)原(yuan)來的(de)(de)(de)住(zhu)(zhu)(zhu)房建設(she)投資(zi)由國家、單位(wei)統包的(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)改(gai)(gai)變為(wei)國家、單位(wei)、個人(ren)三(san)者合理(li)(li)負擔的(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)，把(ba)各單位(wei)建設(she)、分(fen)(fen)配(pei)(pei)、維修、管(guan)理(li)(li)住(zhu)(zhu)(zhu)房的(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)改(gai)(gai)變為(wei)社會化、專(zhuan)業化運行的(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)；把(ba)住(zhu)(zhu)(zhu)房實(shi)物福利(li)分(fen)(fen)配(pei)(pei)的(de)(de)(de)方式改(gai)(gai)變為(wei)以(yi)按勞分(fen)(fen)配(pei)(pei)為(wei)主的(de)(de)(de)貨幣工資(zi)分(fen)(fen)配(pei)(pei)方式。為(wei)了做(zuo)好房改(gai)(gai)工作，場(chang)專(zhuan)門制(zhi)定了《大連復州灣鹽場(chang)住(zhu)(zhu)(zhu)房制(zhi)度改(gai)(gai)革實(shi)施方案》，6月25日，場(chang)正式向城(cheng)鎮職(zhi)(zhi)(zhi)工出售公有住(zhu)(zhu)(zhu)房，這(zhe)次出售公有住(zhu)(zhu)(zhu)房，在職(zhi)(zhi)(zhi)工自愿(yuan)提出申請的(de)(de)(de)前提下(xia)，場(chang)房改(gai)(gai)小組以(yi)此方案為(wei)依據(ju)具體(ti)實(shi)施。（二十四(si)）