發布時間(jian)：2011-03-02|發布者: 大(da)連鹽化集團|欄目：
外(wai)塑形象求尊嚴 內強素(su)質為長遠(yuan)
場區地(di)域遼闊決定了(le)復鹽(yan)(yan)(yan)各(ge)分(fen)場、班組(zu)分(fen)布點多、線長(chang)、面廣的(de)(de)(de)特(te)點，近(jin)百個(ge)(ge)海(hai)鹽(yan)(yan)(yan)生(sheng)產(chan)班組(zu)分(fen)布在160多平(ping)方公里(li)的(de)(de)(de)灘涂上(shang)(shang)。由于歷史(shi)原因和(he)(he)所(suo)處地(di)理環境的(de)(de)(de)限(xian)制，形成了(le)生(sheng)產(chan)班組(zu)工(gong)作和(he)(he)生(sheng)活(huo)環境艱苦、交(jiao)通和(he)(he)信息閉塞的(de)(de)(de)狀況，再加上(shang)(shang)職(zhi)工(gong)隊伍總(zong)體(ti)文化程度不高，使海(hai)鹽(yan)(yan)(yan)生(sheng)產(chan)班組(zu)長(chang)期(qi)以來(lai)都(dou)是(shi)與“貧窮”、“落后”相(xiang)(xiang)伴。陰暗潮(chao)濕的(de)(de)(de)小瓦房里(li)，大通鋪(pu)火炕上(shang)(shang)十幾(ji)(ji)人、幾(ji)(ji)十人擠在一起睡覺，環境相(xiang)(xiang)當(dang)艱苦，在海(hai)邊見到(dao)最破(po)的(de)(de)(de)房子基本都(dou)是(shi)鹽(yan)(yan)(yan)工(gong)的(de)(de)(de)灘房。每(mei)逢氣象(xiang)預報有雨，就要(yao)提前(qian)把平(ping)曬灘內的(de)(de)(de)鹽(yan)(yan)(yan)全部扒上(shang)(shang)來(lai)，即所(suo)謂的(de)(de)(de)“大揭蓋”，勞(lao)動強度之大成為鹽(yan)(yan)(yan)工(gong)們(men)最頭(tou)疼的(de)(de)(de)事；枯燥乏味的(de)(de)(de)業(ye)余時(shi)間，使長(chang)年住宿的(de)(de)(de)遠地(di)職(zhi)工(gong)更多了(le)幾(ji)(ji)分(fen)思(si)鄉(xiang)之情。活(huo)兒累條件差使很多人對海(hai)鹽(yan)(yan)(yan)生(sheng)產(chan)這個(ge)(ge)行業(ye)望而生(sheng)畏(wei)，社會上(shang)(shang)的(de)(de)(de)很多人把鹽(yan)(yan)(yan)工(gong)稱(cheng)為“鹽(yan)(yan)(yan)驢子”，就是(shi)這個(ge)(ge)稱(cheng)號深深地(di)傷了(le)幾(ji)(ji)代復鹽(yan)(yan)(yan)人的(de)(de)(de)自尊。
班組的(de)整(zheng)體形(xing)象(xiang)其實反映的(de)就是(shi)企業(ye)(ye)的(de)形(xing)象(xiang)，沒有(you)(you)什么比自尊(zun)心(xin)受(shou)傷(shang)更令(ling)人難以承受(shou)。剛剛走出脫困階(jie)段的(de)企業(ye)(ye)領(ling)導深刻地(di)認識到，企業(ye)(ye)發(fa)展靠的(de)是(shi)職(zhi)(zhi)工，職(zhi)(zhi)工們過不上好日子就不會(hui)有(you)(you)企業(ye)(ye)的(de)長遠發(fa)展，只有(you)(you)讓(rang)職(zhi)(zhi)工有(you)(you)尊(zun)嚴地(di)去工作，企業(ye)(ye)才(cai)能(neng)煥(huan)發(fa)出無限的(de)活力，這也成為他(ta)們立志甩(shuai)掉貧窮(qiong)帽子的(de)動力。
為(wei)此，復(fu)鹽以“外塑形象，內強素質”為(wei)切入點加強班組建設，制定《海鹽班組建設評價(jia)標準》，使(shi)百里(li)銀灘(tan)舊貌換(huan)新顏(yan)。如今(jin)，昔日(ri)破舊的(de)小(xiao)瓦房變成了(le)一座座漂亮的(de)“小(xiao)洋樓”，鹽工(gong)(gong)(gong)們(men)也(ye)住上(shang)了(le)自己的(de)“別墅”。班組食堂的(de)電氣化取(qu)代了(le)原來的(de)“土(tu)煤(mei)灶(zao)”，飲水機、冰(bing)箱、太(tai)陽(yang)能(neng)熱水器使(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)生活(huo)更加方便。在提高(gao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)生活(huo)方面(mian)，場每年投資近四百萬(wan)元用于改善職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)伙食，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)基本(ben)上(shang)實現了(le)免費(fei)(fei)用餐(can)(can)，結束了(le)延續(xu)幾十年帶飯(fan)盒上(shang)班的(de)歷史。另外，每年一次(ci)為(wei)45歲以上(shang)的(de)老工(gong)(gong)(gong)人及全體女(nv)工(gong)(gong)(gong)免費(fei)(fei)體檢，增加了(le)通勤(qin)費(fei)(fei)、通訊費(fei)(fei)的(de)補貼(tie)，讓職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在免費(fei)(fei)就餐(can)(can)、免費(fei)(fei)體檢的(de)同時(shi)，還享受(shou)到(dao)通勤(qin)、通訊不(bu)花(hua)錢的(de)待遇。
在處(chu)理職工敏感問題上，堅(jian)持了(le)班(ban)務公(gong)開，實現了(le)陽光作(zuo)業，如(ru)班(ban)組的工分計酬情(qing)況、費用消耗(hao)情(qing)況、產(chan)量質(zhi)量完成情(qing)況、獎金實物的領放(fang)情(qing)況、出勤情(qing)況、獎罰措施(shi)等，都以統一制作(zuo)的“公(gong)示板(ban)”和規章制度形式上墻公(gong)布，使職工敏感的問題成為職工放(fang)心的事情(qing)。
為(wei)了(le)讓職工(gong)(gong)從繁(fan)重(zhong)的(de)體力勞動中(zhong)解放出(chu)來，場不斷(duan)加(jia)快技(ji)術改(gai)造(zao)(zao)步(bu)伐。據(ju)統計，1999年—2006年，復鹽共投入(ru)設(she)(she)備(bei)(bei)(bei)更新、改(gai)造(zao)(zao)資(zi)金1.31億元(yuan)。其中(zhong)，兩化維修、改(gai)造(zao)(zao)投資(zi)近6600萬元(yuan)；鹽田設(she)(she)備(bei)(bei)(bei)改(gai)造(zao)(zao)、更新投資(zi)3000多萬元(yuan)，基(ji)本實現(xian)了(le)全塑曬。通過(guo)實施“平改(gai)塑”工(gong)(gong)程(cheng)和(he)扒鹽設(she)(she)備(bei)(bei)(bei)的(de)升級換(huan)代，扒鹽次數(shu)由原來的(de)頻(pin)扒變為(wei)現(xian)在的(de)根據(ju)市場需(xu)要(yao)扒（通常一(yi)(yi)年只扒一(yi)(yi)次），大大減(jian)輕了(le)工(gong)(gong)人的(de)勞動強度。
在外部形象得到改善的(de)同時(shi)，企業又(you)從發展(zhan)的(de)長遠利益(yi)出發，把提高職工(gong)隊(dui)伍的(de)整體素質作(zuo)為重中之重的(de)工(gong)作(zuo)來抓，制定了(le)(le)《2002年(nian)-2005年(nian)人才發展(zhan)規劃》為企業發展(zhan)提供了(le)(le)人才保證。（三十）